Lepiej korzystaæ z do¶wiadczeñ kogo¶, kto potrafi z³o¿yæ dobry wniosek, zamiast tego, kogo ju¿ 4 razy odrzucono
Nie ma nic takiego, jak "system którego¶ z metaredaktorów", a przynajmniej ja o tym nic nie wiem. Mo¿e zdarza mi siê zaakceptowaæ wniosek napisany "pod moje upodobania", ale raczej szybko siê uczê rozpoznawaæ szablony, zw³aszcza je¶li ¼le koreluj± z przysz³ym dorobkiem nowo przyjêtych.
trzeba sprawdziæ czy danej strony zg³aszanej z wnioskiem ju¿ nie ma w DMOA
Warto to sprawdziæ, ale je¶li kandydat potrafi sensownie wyja¶niæ, dlaczego ta strona powinna znale¼æ siê w kategorii, któr± chce redagowaæ zamiast/obok kategorii, w której jest obecnie - to mo¿e j± zg³osiæ. Proponowane wpisy s± próbk± pracy przysz³ego redaktora. Je¶li nie chce mu siê lub nie potrafi starannie dobraæ i przygotowaæ 3 propozycji, to szanse, ¿e bêdzie mu siê chcia³o lub bêdzie potrafi³ w przysz³o¶ci s± nik³e. Kandydaci nie musz± znaæ wielu bardziej szczegó³owych zasad doboru i opracowania wpisów, a wiêc rozs±dna propozycja, która z jakiego¶ wzglêdu okazuje siê nie ca³kiem trafiona, nie os³abia wniosku.
du¿± uwagê trzeba zwróciæ na b³êdy interpunkcyjne
Znaczna czê¶æ pracy redaktora DMOZ to opisywanie stron. Je¶li kandydat nie potrafi poprawnie napisaæ wniosku, to zapewne w przysz³o¶ci trzeba bêdzie jego wpisy wci±¿ poprawiaæ - co jest bardziej nu¿±ce i pracoch³onne ni¿ samo ich umieszczenie w DMOZ.
metaredaktorzy nigdy, ale to nigdy nie wpisuj± dodatkowych uwag, które mog³y by nakierunkowaæ.
Nieprawda! Czêsto piszê do kandydatów sugeruj±c im, na co powinni zwróciæ uwage, ale nie ma sensu radziæ autorowi niechlujnego wniosku, aby wype³niaj±c go chwilê pomy¶la³, co i jak pisze - bo w najlepszym wypadku kandydat raz siê wysili i staranniej wype³ni wniosek, a pó¼niej bêdzie pracowa³ jak zwykle.
Z mojego punktu widzenia - najczêstsze powody odrzucenia wniosku:
1.
Niechlujstwo. B³êdy jêzykowe lub wrêcz potok s³ów nie tworz±cych zdañ i nie maj±cych sensu.
2.
Lenistwo. Brak przyk³adowych wpisów lub wpisy w oczywisty sposób niestaranne.
3.
Z³e przyk³ady. Przyk³adowe wpisy w oczywisty sposób nie pasuj±ce do kategorii, któr± kadydat chcia³by redagowaæ lub niezgodne z podstawowymi zasadami DMOZ.
4.
Samozaspokojenie. Od redaktora oczekujemy wiêcej, ni¿ wpisania w³asnych stron.
5.
K³amstwo. Fa³sz ma krótsze nó¿ki, ni¿ siê czasem wydaje.
6.
Za du¿a kategoria. Im wiêksza kategoria, tym mniejsza szansa, ¿e prawo do jej redagowania uzyska zupe³nie nowy redaktor. Apel "ta kategoria potrzebuje redaktora" czêsto adresowany jest raczej do do¶wiadczonych redaktorów z innych dzia³ów, ni¿ do nowych redaktorów. Zdarza siê, ¿e ukazuje siê on z automatu w kategorii, która w istocie w ogóle nie potrzebuje redaktora, gdy¿ zaniedbali¶my zablokowania go.
7.
Trudna lub kontrowersyjna kategoria. Wariant poprzedniej sytuacji - jest grupa kategorii, które s± szczególnie nara¿one na b³êdy, a zarazem bacznie obserwowane, a wiêc nie nadaj± siê na pole do nauki nowego redaktora - tymczasem bardzo wielu kandydatów chce redagowaæ akurat te kategorie.